江苏省金湖县人民医院2025年招聘简章
金湖县人民医院创建于1960年，医院占地面积近140亩，建筑面积10万平方米，绿化占有率达到30%。医院核定床位600张，实际开放床位660张，是全县唯一的二级甲等综合医院，正在积极创建三级综合医院。
医院是江苏护理职业学院附属医院、南京医科大学康达学院教学医院及扬州大学医学院的教学医院，是江苏省健康促进医院、江苏省职业病体检定点医院、江苏省工伤康复定点医院、江苏省母婴友好医院。2019 年被国家卫健委批准为达到县级医院综合服务能力推荐标准全国 300 强；2020 年被国家卫健委授予「全国改善医疗服务示范医院」，普外科、消化科分别被省卫健委授予「省级基层特色科室」、「省级孵化中心培训基地」；2022 年入选国家卫健委首批「千县工程」综合能力提升工作县医院，被江苏省教育厅授予示范医教发展共同体；2023 年入选国家疼痛综合管理试点医院；2024 年获中国县域卫生「改善医疗服务示范奖」与「学科建设卓越奖」。
医院现拥有 10 万元以上设备 300 余台，拥有 GE128 排 256 层矢量 CT、GE64 排 128 层 Light SpeedVCT，飞利浦 60 排 CT、西门子超高场 Skyra3.0T 磁共振、康复「机器人」、科医人 M22 强脉冲光与激光系统、蔡司眼科手术显微镜、超声内镜、奥林巴斯胃肠镜、钬激光碎石机、DSA 血管造影机、全自动生化免疫双流水线、高压氧治疗舱等大批高端的医疗设备，先进的医疗设备为疾病的诊断和治疗提供了可靠的保障。
医院现有在职人员 1,000 多名，其中博士 1 人、硕士研究生 58 名，高级职称 200 余名。省 333、市 533 高层次人才 38 名，市县级学科带头人 34 人，具有医学院校教师资格证书 24 人，国家、省市级专科护士 42 名。
普外科、消化科、康复医学科、内分泌科、心血管内科、疼痛科、妇科、骨科、肾内科、医学检验科 10 个科室为淮安市临床重点专科。临床康复一体化、中西医一体化、肿瘤综合治疗、无痛化、微创化为医院的特色品牌技术。近年来获国家华夏医学科技进步二等奖 1 项，省市级科技进步奖 10 余项，省市级医学新技术引进奖 30 余项，发表 SCI 论文 40 余篇。
因医院发展需要，现面向社会招聘专业技术人员22名。
丁香人才网简历投递https://www.jobmd.cn/company/2212212.htm
咨询热线(周一至周五工作时间)：
人力资源部：0517-86808262 0517-86809150
冯老师：18015198866（微信同号）
王老师：18015190178（微信同号）
地址：江苏省金湖县神华大道160号（从车站坐6路公交车可直达我院）
热忱欢迎意向强烈的求职者主动来电或微信咨询，谢谢!
医院特色：微创技术、无痛技术、临床康复一体化、中西医一体化
发展目标：创建国家三级综合医院、省内知名康复医院
基本福利待遇
薪级标准：备案制合同人员与在编人员享受同工同酬待遇；
基本福利：带薪培训+五险一金+员工宿舍+就餐补助；
日常关爱：年度体检+员工健身房+员工餐厅+生日福利+节日福利等。
博士待遇
按公开招考程序办理入编。购房补助90-110万元，科研启动经费30-40万元，人才津贴5000元/月，发放10年共60万元。
硕士（四证合一）待遇
按公开招考程序办理入编。购房补助25-35万元，科研启动经费15-20万元，人才津贴2000元/月，发放10年共24万。
全日制本科
考核合格后择优按公开招考程序办理入编。持有执业医师证和规培证者或取得中级职称及以上，购房补助10万元；紧缺专科人才（重症医学科、急诊、胸外科）购房补助15万元。
高层次人才待遇
主任医师：安家费70万元，购房补助20万元，科研启动经费30万元。
副主任医师：安家费50万元，购房补助15万元，科研启动经费20万元。
高层次人才：医院可帮助解决子女上学及配偶就业问题；特殊人才，一事一议。
