2020年岗前培训总结

我院于2020.10.12-18完成了为期一周的2020年新职工岗前培训。本次培训主要采用了统一集训和户外拓展的模式，主要针对医院的核心竞争力、医院发展规划、院文化建设、院史、医务人员的综合素质、职业道德、服务礼仪、爱婴医院、科研教学、医疗管理及医疗质量、院感等各项内容进行全面授课。

培训首日，万长春院长代表医院党政领导班子对新职工的加入表示热烈的欢迎，他详细介绍了医院的历史沿革、经营理念、学科水平、服务模式，并从思想、行动及理念上阐述了如何成为一名合格的医务工作者。他要求广大新职工以社会主义核心价值观为引导，努力提高人文修养，做一名德才兼备的优秀医务工作者。

随后，党办杨云闪主任做了职业道德教育专题讲座，她从医德与医术、职业素养的培养、自我塑造等三方面系统地阐述了医务人员职业道德的重要性，并指出要加强与患者的眼神语言交流、倾听患者的诉求、为患者实施触诊等多方面加强医患沟通。她要求全体新职工以身边的模范为榜样，扎扎实实的修好内功，全心全意为患者服务。

在接下来的培训中，医务科、科教科、院感科、妇产科、儿科、总务科等科室负责人为新职工们分别进行了主题专业培训。

在此次培训的总结讲话中，纪礼陈书记向新职工提出了五点希望：一是要做好职业生涯的规划;二是要将个人的目标与医院的发展目标相结合;三是要做到“三勤”，即“勤学、勤问、勤练”;四是在工作中要有“爱心、耐心、细心、责任心”，以“四心”换取病人的放心;五是要处理好医患关系、医护关系、科室内关系、科室间关系、医院与社会的关系。

为增进新入职人员间的相互交流，培养团队精神和协作意识，让他们更自信、积极乐观面对生活和工作，10月17、18日，我院在十里果林开展“新入职人员拓展训练营”团建活动。本次拓展活动虽然只有短短的一天时间，但意义深远，学员们体会到要完成任务首先必须制定目标、计划、以及规则；第二，团队成员要合理分工，团队协作；第三，出现问题多沟通；第四，团队成员要相互信任，相互鼓励；第五，严格要求自己遵守规则，体现团队利益第一。

对于刚走上工作岗位的新职工来说，通过此次的培训和户外拓展，可以全面了解医院的历史及发展方向、各部门的规章制度，能够更好地增强新职工的归属感、责任感与使命感，更好更快地融入到医院整体发展，从而更好地为患者服务。